De Nederlandsche Bank: Werken aan vertrouwen


Financiële stabiliteit is de rode draad in onze taken en activiteiten. In ons mission statement staat dat als volgt omschreven: "De missie van de Nederlandsche Bank is het nastreven van stabiliteit in het financiële stelsel en van de instellingen die van dat stelsel deel uitmaken."

Daarom houden we toezicht op de soliditeit van financiële instellen. We stellen eisen aan banken, verzekeraars en pensioenfondsen en houden de vinger aan de pols. Verder dragen we - als onderdeel van het Europese Stelsel van Centrale Banken - bij aan een solide monetaire beleid. We gebruiken de rente om de inflatie te beteugelen en zo een waardevaste euro veilig te stellen. En we leveren een bijdrage aan een zo soepel en veilig mogelijk betalingsverkeer. We onderhouden de betaalsystemen, grijpen in als problemen ontstaan en onderzoeken nieuwe betaalmogelijkheden.

Zo maken we ons sterk voor de financiële stabiliteit van Nederland. Want vertrouwen in ons financiële stelsel is de voorwaarde voor welvaart en een gezonde economie.

Organisatie
De Nederlandsche Bank (DNB) is een middelgrote organisatie met ongeveer 1.800 medewerkers. We vervullen uiteenlopende taken en dat zie je terug in onze personeelssamenstelling: jong, oud, starter, senior, laag geschoold en hoog opgeleid. Ondanks pogingen om meer vrouwen aan te trekken, werken er nog altijd veel meer mannen bij DNB (65%). Op dit moment is DNB gevestigd op meerdere locaties. Vanaf 2010 zijn wij alleen nog in Amsterdam gevestigd aan het Frederiksplein. Een unieke locatie, hartje stad.

Wat wij belangrijk vinden
Professionaliteit en integriteit staan hoog in ons vaandel, want DNB is een organisatie met belangrijke maatschappelijke taken. Ook wordt er veel samengewerkt, zowel op nationaal als internationaal niveau. Naar buiten opereert DNB dan ook als een zakelijke professionele organisatie. Intern heerst echter een informele sfeer waarin openheid, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en veranderingsgezindheid belangrijke waarden zijn. Van medewerkers verwachten wij dat zij verantwoordelijkheid durven te nemen, veranderingen niet schuwen, samenwerken en collega's met respect aanspreken op resultaten en gedrag.

Eigentijdse arbeidsvoorwaarden
We staan niet voor niets op de 2e plaats in het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2007: DNB heeft een eigentijds pakket arbeidsvoorwaarden, een prima startsalaris plus dertiende maand en een beloning voor extra inzet in de vorm van een bonus. We bieden veel zeer complete regelingen en faciliteiten, waaronder een uitstekende regeling studiefaciliteiten en een eigen opleidings- en trainingscentrum "Landgoed de Pauwenhof" op de Veluwe.

Aandacht voor de work-life balance
Aan ons werk worden hoge eisen gesteld en die stellen we ook aan onze medewerkers. Wij onderschrijven daarom het belang van een gezond evenwicht tussen je professionele en je privéleven. Regie en rust in je persoonlijke leven zijn randvoorwaarden om in je werk te kunnen excelleren. Wie goed in zijn vel zit is van grotere waarde voor onze organisatie en draagt ook meer bij aan het werkplezier van anderen.

Ontwikkeling
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, waarbij we proberen in te spelen op wat jij de meest waardevolle stimulans voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling vindt. Belangrijk is dat je hierin je eigen verantwoordelijkheid neemt. Om je te helpen richting te geven aan je loopbaan, kun je gebruik maken van de expertise van het mobiliteitscentrum van DNB. De adviseurs van het mobiliteitscentrum kunnen je bijstaan in je zoektocht naar meer verdieping of verheldering op je loopbaanpad.

Maak er werk van
Werken aan vertrouwen. In een professionele werkomgeving die door de actualiteit en de dynamiek van de financiële wereld op een hoog peil staat. Multidisciplinair, in een internationale context. Bij een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid - wát we doen, doet er toe. En dat doen we met integriteit, loyaliteit en een groot saamhorigheidsgevoel. Onze succesfactoren.

Je kunt vanzelfsprekend uitkijken naar advertenties in de media of een open sollicitatie schrijven. Maar surf ook eens naar onze website en laat ons weten wat je zoekt.

De Nederlandsche Bank N.V. telefoon 020 - 524 2100
Afdeling Personeel en organisatie fax 020 - 524 2501
Postbus 98 email sollicitatie@dnb.nl
1000 AB Amsterdam website www.werkenbijdnb.nl